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국제올림픽위원회와 스타벅스의 공식 파트너십에 대한 논란이 고조되고 있습니다. 미국 전역의 스타벅스 바리스타들이 노동조합을 중심으로 올림픽 공식 커피 파트너 자격 취소를 요구하며 집단행동에 나섰습니다.
스타벅스 노동조합, 올림픽 위원회에 공식 제소
스타벅스 노동조합이 2028년 로스앤젤레스 올림픽 공식 커피 파트너 자격에 대해 국제올림픽위원회에 정식 이의를 제기했습니다. 노동조합은 스타벅스의 노동자 탄압과 윤리적 문제를 근거로 파트너십 취소를 요구하고 있습니다.
노동조합은 스타벅스가 노동자의 조직화 권리를 방해하고 불법적인 노동 관행을 자행했다고 주장하고 있습니다. 연방 노동 규제 기관의 조사 결과를 인용하며 회사의 노동자 탄압 행위를 강하게 비판하고 있습니다.
특히 브라질 커피 농장에서의 강제 노동 의혹과 노동자 권리 침해 문제를 제기하며, 올림픽의 윤리 강령에 위배된다고 주장하고 있습니다.
노동조합의 구체적인 주장은 무엇인가?
노동조합은 22페이지에 달하는 공식 진정서를 통해 스타벅스의 노동자 탄압 행위를 상세히 기술했습니다. 연방 노동 규제 기관의 조사 결과를 근거로 회사의 불법적인 노동 관행을 폭로하고 있습니다.
브라질 노동자들과 감시 단체들이 제기한 인신매매 및 노예 같은 노동 환경 의혹도 함께 언급했습니다. 이는 스타벅스가 윤리적 공급망을 유지하고 있다는 주장에 정면으로 도전하는 내용입니다.
노동조합 대변인 미셸 아이젠은 스타벅스의 노동자 권리 무시가 올림픽 정신과 정면으로 배치된다고 강조했습니다. 공정한 협상이 이루어지지 않는 한 올림픽 파트너십에서 제외되어야 한다고 주장했습니다.
스타벅스의 공식 입장은?
스타벅스는 노동조합의 모든 주장을 부인하고 있습니다. 대변인 자키 앤더슨은 제기된 모든 의혹이 이미 반박되었으며 근거가 없다고 강조했습니다.
회사는 브라질 커피 농장에 대한 강제 노동 의혹을 부인하며, 철저한 윤리적 공급망 관리를 주장하고 있습니다. 올림픽 대회에서 문화와 공동체 정신을 전파하겠다는 의지를 밝혔습니다.
노동조합과의 협상 의지도 여전히 존재한다고 강조하며, 올림픽 파트너십이 회사의 긍정적인 이미지를 보여줄 수 있다고 주장하고 있습니다.
올림픽 노동 이슈의 배경은?
2021년부터 시작된 스타벅스 노동조합 운동은 전국적인 규모로 확산되었습니다. 초기에는 일부 희망적인 협상 분위기도 있었으나, 2024년 이후 교섭이 교착 상태에 빠졌습니다.
로스앤젤레스 지역 노동단체들은 올림픽을 앞두고 주거, 투명성, 이주 노동자 보호 등을 요구하는 ‘뉴딜’ 캠페인을 진행하고 있습니다.
호텔 및 공항 노동자들의 최저임금 인상을 둘러싼 논쟁도 함께 진행되고 있어, 올림픽을 둘러싼 노동 이슈가 첨예하게 대립하고 있습니다.
노동자 권리 보호를 위한 실용적 가이드
노동조합 가입 시 자신의 권리를 명확히 알고 문서화하는 것이 중요합니다. 모든 의사소통과 협상 과정을 기록하고 증거를 확보하는 것이 핵심입니다.
법률 자문을 받을 수 있는 노동 전문 변호사나 노동위원회와 사전에 연락망을 구축하는 것이 도움될 수 있습니다.
단체 교섭 과정에서 투명성과 상호 존중의 원칙을 견지하는 것이 장기적으로 효과적인 협상 전략입니다.
노동조합 운동, 어떻게 볼 것인가?
Q1. 스타벅스 노동조합의 올림픽위원회 제소가 실제로 받아들여질 가능성은 얼마나 될까요?
A1. 국제올림픽위원회의 윤리 위원회가 최종적으로 판단할 사안이지만, 현재로서는 높지 않아 보입니다.
Q2. 이번 논란이 노동자 권리에 미칠 영향은 무엇일까요?
A2. 사회적 관심을 환기시키고 기업의 노동 정책에 대한 압박을 높이는 긍정적인 효과를 기대할 수 있습니다.
※ 본 자료는 자문·진단·권유를 제공하지 않습니다.
참고 : latimes.com
